网友一：
刚毕业是一个人职业生涯的开始，也是我们每一个人学规矩、学做人与做事的开始，对于刚刚进入社会的自己欠缺的很多很多，如果我们选择一家大公司的话，各方面的资源、配置、机会等等都是非常健全和丰富的，这也是我们新人所需要的，作为一个大公司，资源多的很、锻炼自己的机会也多，新人接触的范围也大，这给职场新人积累经验、积累各种的社会资源和提高自己的能力提供了很好的机会和平台，而且大公司的竞争压力大，可以更好的让自己发现自身的不足和欠缺，从而不断的去完善自己。
然而当我们选择一家小公司的时候，可能自己的压力没有那么的大，工作做的也比较的好，但是不难发现机会是有限的，紧接带来的呢就是自己得到锻炼的机会也就会很少，而且身处在一家小一点的公司，它所涉及的工作范围是也是有限的，没有实践，就很难有很深的见解，从而也就很难获得更多的社会经验。
网友二：
大公司组织结构明确，定岗定薪清晰，一个萝卜一个坑，工作内容循规蹈矩，新人难以获得机会。但不可否认，大公司更加正规，福利待遇更好，各方面更加规范，况且大公司确实是职业镀金的好选择。倘若自身条件一般（像学历等硬指标），工作经验较少，恐怕很难混进大公司。
小公司刚刚起步，百废待兴，各方面条件都会非常艰苦，不管是工作环境还是员工薪酬，方方面面的管理也不太可能非常正规，甚至存在没多久就挂掉的可能性。好处是，因为人少所以往往一人要身兼多职，可以接触的工作内容广泛，新人较容易获得机会。
选择时最重要的考量点不是公司大小，最重要的选择依据：是否利于自己的成长。重要的是，你的工作内容是什么，打杂肯定没有意义，最好这份工作能让你学到很多东西，得到很多锻炼。
网友三：
刚毕业，最好去大公司，尽量不要去小公司. 小公司的坑实在是太多了。
第一，小公司是没有户口指标的。在很多大城市，你毕业的第一份工作所在的公司, 决定你有没有户口指标。比如说你在北京毕业后第一份工作在一个国企，那多半就有户口指标，如果你是在一个小的民营公司，那多半就没有户口指标。这对你将来在北京的生活发展很大的影响。
第二，大公司跳槽到小公司是很容易，小公司跳槽到大公司却很难。你在大公司工作过，大家看到你的这段经历，对你的实力都是相当的认可，所以你跳到小公司其实很容易，甚至可能还当个小领导。
网友四：
小公司锻炼人，但是管理混乱，拉帮结派，到处是老板的亲信，收入基本看老板心情。大公司管理制度健全，但人浮于事，容易让人失去斗志。可先去小公司锻炼几年，然后找机会跳大公司，但是，绝对不要把小公司养成的习气带到大公司。无论在小公司还是大公司，牢记一条原则，多一事不如少一事，千万不要多管闲事。
网友五：
我认为，不论是大公司，还是小公司。对于一个刚毕业的学生来说就是一个挑战。当然人们总任为大公司，就是能力大。都是带有技术性的。有能耐的。又能学到很多有用的东西。对自己经后的发展是大有前途的。虽然说这些东西都希要你们去完成。去创造，去实践，去奋斗。
但是小公司，就不能代表没有发展。没有前途，只是说他们的项目比较少，但是你只要你有能力。说不定你去了这小公司也许会有大大的成就。还会把这个公司漫漫地的办大。只要你有头脑。老板相信你。有能力。老板会提拔你。人有些东西是看不到以后是个什么样子的，每当你认为这不行。说不定你走的是一个非常有前途的道路。
网友六：
这是一个非常好的问题，说明你开始思考了。大部分人的思考误区是看大公司光鲜，比如500强，比如待遇好，比如环境好。但是其实刚毕业围绕这些思考是很片面的，真正有效的思考方式是确认你的职场目标是什么？然后围绕你的目标做选择。
前段时间有个朋友也面临同样的情况请教我。我和他一起理了一下思路，按照确认目标，然后围绕目标做决策，也就是什么目标好用就采用什么打法进行。因为他未来的目标是要自己创业做一个小企业，虽然大公司工资待遇高，但是锻炼的机会少。我给的建议是，在大公司很有可能是一颗很光亮的螺丝钉，但是在小企业，虽然整体粗糙点，没有大公司规范，但是你可以掌握一整套拧螺丝的技能，而不只是一颗螺丝钉。