引进院士不受年龄限制要知道兴化人才网市场一定会给整个行业带来极大的影响力。
据悉，本次人才引进对象为博士、博士后、博士生导师及正高级专业技术职称人员。年
龄一般在50周岁以下(1959年1月1日后出生)，引进的院士不受年龄限制。报名者可登录江西省人民政府网等相关网站查询《江西省2009年引进国内外优秀高层次专业技术人才岗位需求目录》，下载并填写《江西省2009年引进国内外优秀高层次专业技术人才报名登记表》，连同本人身份证、主要业绩及其他相关附件材料的复印件和2张本人1英寸同底彩色免冠照片邮寄至用人单位申请报名。
用人单位会对报名者进行资格审查。资格审查合格者参加面试。参加面试时应携带本人相关材料原件交用人单位核验。用人单位根据面试和考察情况，确定引进人员。
安家费不低于2万元
据悉，我省对引进人员将给予不低于2万元的安家费，引进人员的工资福利待遇不低于本单位现有同条件、同岗位人员标准，特殊岗位实行特殊薪酬激励政策。
院士生活补贴3000元月
引进的院士将获得每月3000元的生活补贴，并享受副省级干部医疗保健待遇，住房不低于150平方米，配备工作用车和工作助手。引进的“长江学者”、中国科学院“百人计划”入选者和国家杰出青年基金获得者，参照院士的生活补贴、住房和医疗保健待遇执行。引进的博士生导师及正高专业技术职称人员住房面积不低于120平方米。
博士后可直接定副高
引进人员可不受用人单位编制和岗位设置结构比例限制。博士后可直接确定为副高职称，已经具有副高职称的，根据资格条件可以破格申报正高职称。同时，引进人员在科研开发方面可享受江西省现行优惠政策。在技术贸易、高新技术产品开发方面可享受我省现行的税收优惠政策。此外，引进人员家属安置比照部队军官随军家属安置办法执行，也可由用人单位与引进人员自行协商解决。
面试可报销交通费
据了解，应邀前来参加面试的人员，可据实报销由本人常住地至面试单位所在地往返一次的交通费(最高限额5000元人民币人)，面试期间安排食宿。