咨询行业具体分很多种类，常见的比如管理咨询、it咨询、经济咨询、教育咨询等。我在管理咨询（top 3国内）和经济咨询（top3美国）都做过暑期实习，其它种类并不特别了解。就这两种来说：
管理咨询1、硬件条件：就前3的管理咨询来说，一个必要条件是国内名校。当时跟我一起在北京实习的同学，国内的话只有来自北大清华的（不包括上海办公室哦）。因此学校排名不是特别好的学生其实不用专注申请mckinsey, bain, bcg这三家公司，因为能录的几率太小了，不特别值得浪费时间。管理咨询特别看重学历的原因是员工都要直接和客户打交道，所以员工要找客户觉得很牛的学校毕业的，这样能让管理咨询的分析看起来更靠谱一点儿……如果来自国外比如美国学校的话，top 3管理咨询会考虑的学校范围要更广一些，至少常春藤、hypms或者排名top 20都会有希望。就我的了解来说，top 3管理咨询对gpa的要求并不是很高，我对国内学校gpa不是很熟悉，但听一起实习的同学说是这样的。专业的话就更无所谓啦，学什么都可以！对其它管理咨询（比如rb）在国内的要求不是很了解。
2、软件条件：管理咨询对情商的要求是比较高的。这分至少三个方面。1）面试的时候，需要表现出比较强的和人沟通和交往的能力，能够让面试官觉得放心把你放在客户前面，能够成熟地和客户打交道，不丢公司的脸。2）我开始实习以后意识到，像面试一样，要做一个出色的管理咨询从业者的一个核心能力就是沟通能力。比较会沟通、能“忽悠”、会哄客户的人，才适合在咨询业长期发展下去。3）情商也包括和老板以及同事一起工作的能力。有时候工作的时候会遇到比较麻烦或者比较枯燥的内容，不能觉得挫败，要比较不屈不挠地、很高效地工作下去。跟老板沟通的时候，也要注意不能老板说什么就做什么，而能够主动地意识到自己的工作对项目的意义是什么，抓住工作的重点，同时主动帮老板分忧解难，做他没有安排的工作。当然，做咨询对智商和英语也有一定要求，但比较难具体形容这个程度是什么……
3、申请过程：申请过程主要分两个部分：1）面试之前：我对国内的recruiting过程并不是特别了解，不过听说咨询经常去target school做演讲，这些活动一定要多多参加，多和组织者搭讪，留下联系方式，日后邮件勾搭。比如，一个活动有现场的模拟面试的话，一定要争取成为volunteer，这是一个极为难得的给公司留下印象的机会，千万不要错过。此外，国内的管理咨询非常热爱招pta，强烈推荐任何对管理咨询有兴趣的同学、尤其是客观条件符合的同学，去咨询做pta。就我实习的公司来说，大部分暑期实习生以前都在公司pta过。pta应该是可以通过直接申请或者别人推荐两种方式。别人推荐会更快一些，可以联系学长学姐等等。我尤其推荐在一个项目上做全职的pta，遇到的项目对的话，甚至会得到和全职在咨询工作差不多的经验，这样会比远程工作、查查数儿看看资料有意思很多2）面试之中：面试主要分两个部分：fit interview和case interviewfit interview：说来话长，等我有空儿再来写或者在别的问题底下答……case interview：一些经验在这里：咨询行业的面试里面，案例分析如何下手？
经济咨询以下内容全部是经济咨询(economic consulting)在美国的情况，有些很大的econ consulting公司在中国有分部，但办公室非常小，我不很了解
1、工作性质经济咨询具体的工作内容是：帮助公司在法律案件当中，进行经济方面的分析。大客户是公司（比如五百强），直接客户是律师事务所（因为律师事务所在很多比较困难的经济问题上不懂，所以请econ consulting来做咨询）。在entry level，经济咨询工作的性质是非常定量的，基本上全天的工作全部沉浸在excel或者stata里面，比如会做profit and loss calculation, monte carlo stimulation等等。
2、优势劣势经济咨询的主要优势我觉得有这么几点：（1）工作时间非常好：基本上来说是一个朝九晚五的工作，除非马上有客户的截止日期，否则不怎么加班。（2）对学校要求比较低：我工作的经济咨询 (cornerstone/nera/analysis group) 有来自美国各种学校的学生，排名在30以外的university/college都有，比管理咨询考虑的申请者范围要广很多。（3）能够给予一个比较好的技能培训：做经济咨询几年的话，会对统计非常熟悉，对各种统计软件比如excel、stata等能够以闪电一般的速度进行处理……劣势的话我觉得也非常多啊，主要有这么几点：（1）exit opportunities弱：基本没人听说过这些公司，所以无论想申请其它工作（比如金融或者管理咨询）还是申请商学院都挺困难的。我看过我们第三年analyst的去向，以phd为主，其次是法学院，这两个方向都对工作经历要求比较弱。此外，analyst晋升空间非常局限，要升到vp级别绝大多数情况需要经济相关的博士学位。（2）工作重复度比较高，容易让人感到枯燥：我暑假实习的公司，analyst以用excel vlookup这个function为主，工作蛮重复的，远不如管理咨询那么丰富多彩，而且也无法对公司啊deal啊等等进行了解。（3）工资比较一般。
3、申请过程fit: 常见的问题有：why economic consulting? why this particular company? why this office? relevant courses you took during undergraduate? what's your favorite course? past work experience, especially those related to research.technical: 不会问finance相关的问题 nera: 根据面试官不同，可能会问brain teasercornerstone: on-campus interview会问一个quantitative case，主要由面试的人看一张excel得出来的表格，来推理一些结论（这些case和analyst实际工作内容非常类似）