麦积区工商局始终把干部教育培训工作作为大事来抓，当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的重要环节，做到措施有力、工作到位，不断开创干部教育培训工作的新局面。
注重干部教育的力度。严格落实《麦积区工商局干部教育培训计划》，通过日常培训、网络培训、选派培训三种形式，做到干部教育全员覆盖、重点培养。一是日常培训常抓不懈，每月一次党委中心组学习，每周一政治学习，每周五业务学习，每次学习时长不少于半小时。二是通过领导干部在线学习、无纸化网络学法用法、全国工商和市场监管网络培训等网络培训平台，拓展培训模式，提高远程教育效果。三是抓住领导干部和中层管理干部这个重点，选派人员参加各级工商系统和各部门组织培训，提高觉悟、拓宽视野、提升素养。截至目前共选派9人参加省工商局组织的业务培训，市委党校调训1人，本局组织90余人参加法律知识培训。
注重思想教育的深度。充分利用“两学一做”学习教育契机，抓好统一集中的思想教育，同时着重结合本单位实际，紧贴干部思想工作现状，查摆主要问题，分析产生根源，精准施策，使思想教育真正触动干部的灵魂深处，做到学而信、学而用、学而行。
注重作风教育的频度。持之以恒抓好干部作风教育，以正面典型激励干部，以反面事例督促干部警钟长鸣，使干部经常受教育、切实转作风。同时运用“回头看”方法来检查整改措施是否得到真正落实。定期组织民主评议和政风行风义务监督员会议，通过内部干部和外部服务监管对象的双重监督，广泛收集意见建议，对发现作风存在问题的个人，进行严肃处理。
注重业务教育的准度。紧跟商事登记制度改革步伐，提前谋划，组织各类最新业务培训，帮助干部更新知识，以最快的速度适应新的工作要求。今年企业“五证合一”和个体工商户“两证整合”全面落地，降低市场准入门槛，强化事中事后监管，提高服务能力和水平成为工商工作的主方向，为此，工商局先后组织了《企业信息公示暂行条例》培训、《侵害消费者权益行为处罚办法》培训等，对最新的法律、法规和政策进行深入解读，确保各项工作与全省保持同步。